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代表からのメッセージ

現場でしっかりと開発技術を身につけてきた方へもっと楽しくなる「エンジニアの仕事」

株式会社プライム・ブレインズ 代表取締役社長 五反田 基秀

ITプロジェクトが抱える問題を、一緒に解決していきましょう

当社はITプロジェクトマネジメント支援をサービスとして顧客に提供しています。
こうお話しすると、エンジニアであるあなたは「自分とは関係のない職場だ」と感じてしまうかもしれませんが、もうしばらく読み進めてから判断してください。

「システム開発プロジェクトはなぜいつもこんなに苦労するんだろう…」「このままではまずい」「もっとこうすれば良くなるのに…」
この仕事に就いていてそんな思いを抱いたことはありませんか?

あなたの"問題意識"を解消できる働き方ができれば、エンジニアの仕事はもっと楽しくなる、そう思いませんか?

これらの『ITプロジェクトに対する問題意識』、多くはプロジェクトマネジメントの失敗に関わるものだと私たちは考えています。そういった問題意識を持つあなたに、私たちと一緒にその問題を解決して頂きたいのです。

当社での働き方

当社の考え方は、プロジェクトマネジメントには『確かな技術力』が必要であるというものです。
そのため、当社では「開発プロジェクト」と「マネジメント支援プロジェクト」の間で要員をローテーションして、技術力・マネジメント力双方のスキルの育成および維持を図っています。

当社では、1人で派遣されて下流工程のみを担当するというケースはなく、チームで取り組み、かつ、要件定義・基本設計からシステムテスト・リリースまで幅広く経験できる案件のみです。

加えて当社では外部研修の受講にも力を入れており、入社後の成長を全力で会社がサポートします。

まずは、当社の開発プロジェクトに参画して、あなたの今の力を発揮してください。徐々に、マネジメント力を身につけていきましょう。 もちろん、「すぐに案件を任せて欲しい」という方も歓迎です。

当社の将来像

マネジメント力と技術力を兼ね備えたメンバーが集まって、ITプロジェクトを改革する、プライム・ブレインズはそんな組織を目指しています。

正直なところ、当社はまだ若い会社です。確立されていないところ、実現できていない部分も多々あります。ITプロジェクトを改革するなんて、夢の様なことを言っているのかも知れません。

とはいえ、お客様から信頼を頂き、着実に成長している会社であることも事実です。案件数の増加、顧客からの体制増強要請などにより、設立以来増収を続けており、直近3年は前年比平均3割以上向上しています。

また、若い会社であるからこそ、自由な活動が出来るのです。当社では、社員が自主的に、社内イベントや研究開発活動を企画・推進しています。大手企業に入るという選択肢もありますが、これからの会社と一緒に成長するというのもステキな選択肢じゃありませんか?

まずは実際にお会いして、詳しいお話をしましょう。

あなたからのご応募、心よりお待ちしております。

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