私たちプライム・ブレインズの全社員（役員および従業員）は、以下の行動指針に基づき、健全な企業活動を継続するとともに、取引先や社員とその家族を含む全てのステークホルダーにとって、唯一無二の存在となることを目指します。
私たちは、お客様の要望に応え、信頼いただける品質の高いサービスを提供します。
・お客様の要望を適切に把握して、満足いただけるサービスの提供に努めます。
・適切な論拠に基づく判断に努め、最善の解決策をお客様に提示します。
・プロジェクト経験や最新の技術動向に基づき、採用し得る選択肢をお客様に提示します。
・お客様のご依頼に誠実かつ速やかに対応します。
私たちは、コンプライアンスを実践して、自由で公正な競争を基本とした事業活動を行います。
・法令・規則や社内ルールを遵守して、ビジネスパーソンとしての倫理に基づき行動します。
・取引先を含む社外との公正かつ透明な関係を構築します。
・取引先に不当な負担を強いる様な行為は行いません。
・反社会的勢力とは一切関係を持ちません。
・私的な利益を得る為に、本来の企業活動が阻害され、もしくは会社や他の社員、取引先の不利益となる行動は行いません。
・他者の知的財産権を侵害しません。
私たちは、機密情報や個人情報を適正・厳重に管理および利用します。
・取引先および当社の機密情報を厳重に管理して、適正に利用します。
・社員、採用応募者の個人情報および当社営業にて取り扱う個人情報を厳重に管理して、適正に利用します。
・投資家の証券取引判断に影響を与えうる他者の重要な未公開情報を入手した場合は、これを当社もしくは個人の利益の為に利用する行為、証券市場の健全性や公正性を損なう行為を行いません。
私たちは、当社社員および当社企業活動にかかわる様々な関係者の人権を尊重して、安全で快適な業務環境づくりに取り組みます。
・人権を尊重し、他者の名誉や尊厳を傷つけるいかなる行為も認めません。
・人種、性別や性的志向、国籍、宗教、思想、身体障害、年齢等に関する差別を一切認めません。
・パワーハラスメント、セクシャルハラスメント等、あらゆるハラスメントを一切認めません。
・他者にいかなる先入観も持ちません。
・業務上必要のない、他者のプライベートな情報を質問しません。
・知りえた他者のプライベートな情報を本人に無断で第三者に開示しません。
・これらの行為を自ら行わないことはもちろん、見過ごすこともありません。
私たちは、多様な価値観や個性から生まれる活力により、働き甲斐のある職場づくりに努め、プロフェッショナルとしての個人の成長と『顧客企業におけるITプロジェクトの成功』を通じた企業の成長を追求します。
・多様な価値観や個性を大事にします。
・お互いの立場や意見を尊重して、活発なコミュニケーションを実践します。
・各自の自己研鑽に努め、成果の最大化を目指します。
・各自のナレッジの共有や若手社員の育成に努め、組織としての成果の最大化を目指します。
・相互に支援を行い、かつ成果を分かち合い、健全でやりがいのある職場環境の維持に努めます。